بازی پول در بازار ثانویه

نحوه ثبت نام ایران خودرو مهر ۱۴۰۱ + فیلم مراحل و راهنمای ثبت نام ایران خودرو

در این مطلب راهنمای نحوه ثبت نام ایران خودرو مهر ۱۴۰۱ به همراه آموزش مراحل ثبت نام اینترنتی و روش ثبت نام سریع در قرعه کشی سایت ایران خودرو ویژه فروش فوق العاده، در سامانه ثبت نام ایران خودرو آموزش داده شده است.

زمان ثبت نام اینترنتی محصولات ایران خودرو در مرحله سی و هفتم فروش فوق العاده به مدت سه روز از ساعت ۱۱ صبح روز سه شنبه ۱۲ مهر ۱۴۰۱ آغاز میشود. در خصوص نحوه ثبت نام ایران خودرو هم به اطلاع می رساند ثبت نام اینترنتی بوده و به صورت فروش فوری با موعد تحویل سه ماهه خواهد بود.

نحوه ثبت نام ایران خودرو

خبر بسیار مهم: در نیمه دوم سال‌ ۱۴۰۱ ثبت‌نام قرعه کشی در سامانه یکپارچه فروش خودرو نخواهد بود و از این پس در سایت اصلی ایران خودرو به نشانی esale.ikco.ir انجام میشود.

برای ثبت نام ابتدا ورود به سایت ثبت نام ایران خودرو به نشانی esale.ikco.ir سپس انتخاب خودرو و برنامه فروش موردنظر و پس از آن وارد کردن مشخصات و ثبت اطلاعات و سپس ارسال کد اعتبارسنجی به شماره موبایل متقاضی و در پایان فرآیند ثبت نام به فرد متقاضی کد پیگیری اختصاص داده میشود تا به این ترتیب ثبت نام تکمیل شود.

معاون بازاریابی و فروش ایران خودرو در خصوص نحوه ثبت نام ایران خودرو به خبرنگار ممتازنیوز گفت: شرکت ایران خودرو در راستای تنظیم بازار و پاسخ‌گویی به نیازهای مشتریان، شرایط و محدودیت هایی را برای ثبت نام در طرح فروش فوری لحاظ کرده است.

به اطلاع میرساند ثبت نام خودرو برای تمامی برنامه های فروش تا اطلاع ثانوی به صورت قرعه کشی و از طریق سایت ثبت نام ایران خودرو انجام میشود که شرایط آن در زیر اعلام شده است.

1. عدم ثبت نام و یا تحویل خودرو طی ۴۸ ماه قبل از ایران خودرو، سایپا و یا سایر خودروسازها
2. دارا بودن گواهینامه و حداقل سن ۱۸ سال
3. پول ثبت نام حداکثر ۳ روز پس از برنده شدن باید واریز شود.
4. افراد دارای پلاک انتطامی فعال نمیتوانند در این طرح ثبت نام کنند. (پلاک موتورسیکلت، پلاک عمومی نظیر تاکسی و پلاک خودرو های سنگین مستثنی هستند)
5. بایستی موبایل ثبت شده در سایت فروش خودروسازان به نام مشتری باشد.
6. ابطال گارانتی خودرو در صورت عدم کارکرد خودرو به میزان ۱۰۰۰ کیلومتر در طی پنج ماه
7. عدم امکان صلح در تمامی شرایط فروش
8. در هنگام ثبت نام نیازی به پرداخت وجه نیست و پرداخت پس از اعلام نتیجه قرعه کشی انجام میشود.

نکته مهم: سند خودروهای واگذار شده از طریق این بخشنامه در رهن نمی باشند و پس از تحویل خودرو قابل فروش هستند.

شرایط فروش فوق العاده با موعد تحویل سه ماهه و قیمت قطعی ویژه مهر ۱۴۰۱

به گزارش ممتاز نیوز، زمان ثبت نام ایران خودرو برای طرح فروش فوق العاده مهر ۱۴۰۱ (مرحله سی و هفتم) با موعد تحویل سه ماهه و قیمت قطعی برای خودروهای پژو پارس سال، سورن پلاس، دنا پلاس توربوشارژ دستی و دنا پلاس توربوشارژ اتوماتیک طبق جدول برنامه فروش از ساعت ۱۱ صبح روز سه شنبه ۱۲ مهر ۱۴۰۱ در سایت ثبت نام ایران خودرو به نشانی esale.ikco.ir آغاز شده و به مدت ۳ روز یعنی تا ساعت ۲۴ روز بازی پول در بازار ثانویه جمعه ۱۶ تیر ۱۴۰۱ ادامه خواهد داشت.

نکته مهم: به اطلاع میرساند قرعه کشی این دوره ۴۸ ساعت بعد از پایان مهلت ثبت نام با حضور مقامات ناظر برگزار شده و برای برندگان پیامک ارسال خواهد شد. همچنین از قسمت استعلام وضعیت قرعه کشی در حساب کاربری خود بازی پول در بازار ثانویه در سامانه ایران خودرو هم میتوانید وضعیت برنده شدن خود را مشاهده نمایید.

نکته مهم: فرد برنده شده ظرف مهلت ۳ روز میبایست مبلغ خودرو را از طریق سایت واریز نماید، در صورت عدم واریز ، ثبت نام متقاضی کان لم یکن تلقی میگردد.

خودرو های ارائه شده در طرح فروش فوق العاده ویژه مهر ۱۴۰۱ ایران خودرو با موعد تحویل ۳ ماهه به شرح جدول زیر میباشد

نوع خودرو	قیمت کارخانه (ریال)	قیمت بازار (ریال)
سورن پلاس	۲۶۱,۴۲۲,۰۰۰ تومان	۳۶۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
پژو پارس سال	۱۶۵,۸۶۲,۰۰۰ تومان	۳۱۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
دنا پلاس توربو دستی	۳۶۰,۷۳۱,۰۰۰ تومان	۴۷۳,۰۰۰,۰۰۰ تومان
دنا پلاس توربو اتوماتیک	۳۹۸,۲۹۵,۰۰۰ تومان	۵۱۴,۰۰۰,۰۰۰ تومان

سود تاخیر که به صورت روز شمار محاسبه و مطابق ضوابط قابل پرداخت خواهد بود به شرح زیر است:

سود / موعد تحویل	سه ماهه
سود تاخیر (ماهانه)	۳ درصد

شرایط پیش فروش ویژه مهر ۱۴۰۱ با موعد تحویل تیر الی مهر ۱۴۰۲

به گزارش ممتاز نیوز، زمان ثبت نام ایران خودرو برای طرح پیش فروش مهر ۱۴۰۱ با موعد تحویل تیر الی مهر ۱۴۰۲ و قیمت غیرقطعی برای خودروهای تارا دستی و اتوماتیک، رانا پلاس و دنا پلاس توربوشارژ دستی و اتوماتیک طبق جدول برنامه فروش همزمان با فروش فوق العاده از ساعت ۱۷ بعدازظهر روز سه شنبه ۱۲ مهر ۱۴۰۱ در سایت ثبت نام ایران خودرو به نشانی esale.ikco.ir آغاز شده و به مدت ۳ روز یعنی تا ساعت ۲۴ روز جمعه ۱۶ مهر ۱۴۰۱ ادامه خواهد داشت.

نکته مهم: به اطلاع میرساند در این دوره فروش فوق العاده و پیش فروش محصولات ایران خودرو به صورت همزمان انجام شده و هر شخص فقط در یکی از طرح ها میتواند ثبت نام نماید.

خودرو های ارائه شده در طرح پیش فروش ویژه مهر ۱۴۰۱ ایران خودرو با موعد تحویل تیر الی مهر ۱۴۰۲ به شرح جدول زیر میباشد

مراحل ثبت نام ایران خودرو

بسیاری از کاربران در خصوص مراحل ثبت نام ایران خودرو در سامانه یکپارچه ثبت نام خودرو سوال کرده بودند که شایان ذکر است به طور کلی این فرآیند در ۴ مرحله به شرح زیر انجام می شود:

مرحله اول: ورود به سامانه یکپارچه تخصیص خودرو برای خرید اینترنتی محصولات ایران خودرو به نشانی www.sale.iranecar.com

مرحله دوم: هدایت به فرم ثبت نام برای وارد کردن مشخصات اولیه (اگر بالای صفحه عبارت ورود یا ثبت نام نبود از لینک زیر وارد صفحه ثبت نام شوید)
https://sale.iranecar.com/auth/signup

مرحله سوم: انتخاب خودرو بر اساس طرح های موجود و خودروی موردنظر

مرحله چهارم: پس از انجام مراحل بالا، درنهایت یک کد رهگیری دریافت می کنید و ثبت نام شما در قرعه کشی به پایان می رسد.

ترفند ثبت نام ایران خودرو

نکته مهم: با توجه به تغییر نحوه ثبت نام و فروش ایران خودرو به روش قرعه کشی، در حال حاضر ترفندی برای موفقیت در ثبت نام خودرو وجود ندارد و تنها عاملی که میتواند شانس برنده شدن را افزایش دهد فقط انتخاب خودرویی است که ظرفیت بیشتر و متقاضی کمتری دارد، که برای اطلاعات بیشتر در این خصوص میتوانید به سایت ممتازخودرو مراجعه نمایید.

خودروهای محبوبتر مانند پژو ۲۰۶، همواره متقاضی بیشتری دارند، بنابراین در صورت امکان با انتخاب سایر خودرو ها شانس موفقیت خود را افزایش ‌دهید.

متاسفانه صنعت خودروسازی کشور به سمتی در حرکت است، که به هر کس که موفق به ثبت‌ نام خودرو شود، میلیونها تومان سود می‌دهد.

برنامه‌های مربوط به دوران پسا پاندمی: پنج راه برای تحقق بخشیدن به بهبود شرایط برابری جنسیتی

در طول همه‌گیری، زنان کشورهای عضو G7 حداقل در پنج حوزه از زندگی خود با نا برابری جنسیتی بیشتر و مشکلات و اختلالات بسیاری روبرو شده‌اند.

برنامه‌های مربوط به دوران پسا پاندمی: پنج راه برای تحقق بخشیدن به بهبود شرایط برابری جنسیتی

در زمینه‌های مختلف از حوزه سلامت و اقتصاد گرفته تا امنیت و حمایت‌های اجتماعی، تأثیرات کووید۱۹ بر زندگی زنان و دختران، صرفاً به دلیل جنسیتشان، بیشتر خواهد بود.

کمتر از یک ماه پس از آن که سازمان بهداشت جهانی شیوع ویروس کرونا را همه‌گیر اعلام کرد، این نتیجه‌گیری در یکی از اسناد سازمان ملل منتشر شد.

دو سال بعد، یک نظرسنجی انجام شده توسط سی‌ان‌ان نشان داد که در طول همه‌گیری، زنان کشورهای عضو G7، یعنی کانادا، بریتانیا، ژاپن، ایالات متحده، فرانسه، آلمان و ایتالیا، حداقل در پنج حوزه از زندگی خود با مشکلات و اختلالاتی روبرو شده‌اند:

برنامه‌ریزی برای آینده، روابط، سلامت روان، دسترسی به مراقبت‌های بهداشتی و ثبات مالی.

این نظرسنجی همچنین نشان داد که به طور متوسط ​​۶۰ درصد از زنان در کشورهای G7 احساس می‌کنند که در مقابله با تغییرات ناشی از همه‌گیری، از سوی دولت‌هایشان حمایت نمی‌شوند.

در حالی که رهبران این گروه برای دیدار و نشست آخر هفته در آلمان آماده می‌شوند. سی‌ان‌ان یک میزگرد بین‌المللی متشکل از سیاست گذاران و اقتصاددانان را تشکیل داد و این سوال را از آن‌ها پرسید:

بنابراین همانطور که رهبران G7 تعهد خود برای انجام این اقدامات را در سال گذشته اعلام کردند. در دوران پساکرونا بازسازی زیرساخت‌ها آن هم به روشی که «برابری جنسیتی را گسترش دهد»، چگونه به نظر می‌رسد؟

در این مطلب خلاصه‌ای از آنچه که گفته شد، بدون اولویت بندی آمده است.

یک گروه بین المللی متشکل از کارشناسان، در طول میزگردی که توسط برنامه CNN As Equals برگزار شده بود. درباره راه‌کارهای کاربردی برای تحقق بهبودی شرایط برابری جنسیتی به بحث و گفتگو پرداختند.

سرمایه گذاری بر روی تغییرات ساختاری

اوسا رگنر، معاون مدیر اجرایی بخش زنان سازمان ملل متحد، یک موضوع آشکار که اغلب از پرداختن به آن اجتناب می‌شود را مطرح کرده است. و می‌گوید:

«اگر واقعاً می‌خواهید که مشکلات موجود را برطرف کنید، سعی کنید که به زنان هدایای کوچکی ارائه ندهید. و قبل از انتخابات اقدام‌های کوچکی را برای آن‌ها انجام ندهید. بازسازی به روشی که برابر جنسیتی را ترویج دهد، به یک «سرمایه‌گذاری هنگفت» نیاز دارد. »

«اگر می‌خواهید در طرح مرخصی والدین، شرایطی را بگنجانید که مردان را وادار کند مسئولیت فرزندان نوپای خود را بپذیرند. اگر می‌خواهید به یک سیستم جامع مراقبت از کودکان دسترسی داشته باشید، اگر واقعا می‌خواهید که به نیازهای مربوط به مراقبت از سالمندان در کشورهای شمال جهانی پاسخ دهید. باید بدانید که همه آن‌ها بسیار گسترده بوده و نیازمند هزینه‌های زیادی می‌باشند.»

رگنر می‌گوید که گفتگو در مورد سیاست خوب است، اما برای رسیدن به تغییرات ملموس، گفتگوهای صریح در مورد منابع، مالیات بندی‌ فمینیستی و بودجه بندی جنسیتی نیز لازم است.

کارلین شیله، مدیر یک مؤسسه اروپایی فعال در حوزه برابری جنسیتی، موافقت خود با این موضوع را اعلام کرده است.

شیله می‌گوید:

«من درصدی از بودجه اتحادیه اروپا که صرف برابری جنسیتی می‌شود را بررسی کردم. و متوجه شدم که رقم آن حدود ۱٪ است. بنابراین، طرح بودجه بندی جنسیتی، یعنی داشتن بودجه‌ای به خصوص برای اجرای فعالیت‌های خاصی که جمعیت زنان و مردان را هدف قرار می‌دهد، باید امکان‌پذیر شود. علاوه بر این همه ما اتفاق نظر داریم که زنان در طول بحران کرونا به طور نامتناسبی بیشتر از مردان تحت تاثیر قرار گرفتند. احساس می‌کنم که هر یک قدمی که رو به جلو برداشته شده، منجر به سه قدم رو به عقب شده است. اگر این برنامه‌ها روی گام‌های سه گانه رو به جلو متمرکز شوند، شرایط عالی خواهد شد.»

سعدیه زاهدی، مدیر عامل مجمع جهانی اقتصاد، می‌گوید که یکی از راه‌های دستیابی به این هدف، استفاده از یک لنز تفکیک کننده جنسیتی از همان ابتدای شروع هر طرح یا سیاست‌گذاری است و نباید به موضوعات جنسیتی به چشم یک تفکر ثانویه نگاه کرد.

زاهدی اضافه می‌کند:

«در مجمع جهانی اقتصاد، روش فکری ما در مورد این موضوع این است که هر مدل رشدی که برای آینده متصور می‌شود باید در جهت بازسازی بهتر و گسترده‌تر باشد. فرقی نمی‌کند که این سیاست‌گذاری‌ها در حوزه اقتصادی باشد یا برنامه‌ریزی برای آینده و زیرساخت‌ها و یا تصمیمات سبز، در هر صورت ما باید به این فکر کنیم که موضوع برابری را با این موارد ترکیب کنیم، آن هم نه به‌عنوان یک تفکر ثانویه، یک اعلامیه یا یک چیزی که قرار است بعدا اتفاق بیافتد.»

داشتن اراده سیاسی برای اجرای تغییرات

جنیفر کلاین، مدیر شورای یک ساله سیاست گذاری جنسیتی در کاخ سفید توضیح می‌دهد که در حال حاضر او مشغول اجرایی کردن اولین استراتژی ملی ایالات متحده در خصوص عدالت و برابری جنسیتی است. و به معنای واقعی کلمه با همه آژانس‌های فدرال نزدیک به دولت ایالات متحده مشارکت و همکاری داشته است.

او به دیگر شرکت کنندگان این میزگرد می‌گوید:

«برابری جنسیتی نه تنها به حقوق بشر، عدالت و انصاف مربوط شده، بلکه یک ضرورت استراتژیک برای ایالات متحده نیز محسوب می‌شود. توجه به این موضوع فقر را کاهش می‌دهد، رشد اقتصادی را ارتقا می‌دهد. دسترسی به آموزش را افزایش می‌دهد و در نهایت نتایج مربوط به حوزه سلامتی را بهبود می‌بخشد. این‌ها اهدافی هستند که به نفع همه ما خواهد بود.»

اما در عمل، راه درازی در پیش رویمان خواهد بود. به عنوان مثال، نتایج مربوط به زنان رنگین پوست ساکن ایالات متحده نشان می‌دهد که سلامت این مادران در وضعیت نامناسبی قرار دارد. پیش‌بینی می‌شود که زنان لاتین در حدود ۴۳۲ سال آتی بتوانند شکاف جنسیتی موجود در زمینه دستمزد‌ها را کاهش دهند. و ایالات متحده و جهان هنوز از افشای این موضوع که دیوان عالی کشور در حال بررسی عقب نشینی در زمینه قانون Roe v Wade است، متحیر و شگفت زده هستند. Roe v Wade، قانون برجسته‌ای است که به زنان در همه ایالت‌ها حق سقط جنین را می‌دهد.

هارجیت ساجان، وزیر توسعه بین‌المللی کانادا، به نمایندگی از همسایه شمالی ایالات متحده می‌گوید که کشورش دارای یک «دولت فمینیستی» است، اما اذعان می‌دارد که هنوز اقدامات بیشتری برای دستیابی به برابری جنسیتی باید انجام شود.

ما به عنوان یک دولت به رویکردی فمینیستی کاملاً متعهد بودیم، اما هنوز هم در روند پیشبرد رویکرد خود آسیب‌پذیر هستیم. و این چیزی است که باید در مورد آن صادق باشیم. او یکی از این آسیب‌پذیری‌ها‌ را گزینه‌های ناکافی موجود در زمینه مراقبت از کودکان برای خانواده‌ها توصیف می‌کند. چرا که نگهداری از کودکان، زنان بیشتری را خانه نشین خواهد کرد. در سال گذشته دولت تلاش کرده است تا با ایجاد یک قرارداد در زمینه آموزش و مراقبت از کودکان در سنین پایین، برای بهبود دسترسی آن‌ها به امکانات مهدکودک‌ها، مشکلات موجود را تا حدودی اصلاح کند.

ساجان همچنین سیاست‌گذاری مربوط به مساعدت و همیاری بین‌المللی فمینیستی کانادا که در سال ۲۰۱۷ مطرح شد را به عنوان مثالی از اهمیت رهبری دولت در زمینه برابری جنسیتی و همچنین اهمیت مسئولیت‌پذیری در این حوزه، برجسته می‌کند.

«هر سیاست‌گذاری که توسط دولت اتخاذ شده و نیاز به تصویب شدن دارد، باید یک مولفه قوی مرتبط با تحلیل‌ها جنسیتی را دارا باشد. و اگر اینطور نباشد، برای بررسی‌های بیشتر بازگردانده خواهد شد. بنابراین امیدواریم نتیجه این رویکرد ما را وادار کند که وارد عمل شویم. دولت باید اطمینان حاصل کند که هر سیاستی که اتخاذ می‌کند، چه در زمینه اقتصادی، چه دفاعی و چه در حوزه منابع طبیعی، همگی از یک فیلتر فمینیستی عبور کند.»

هارجیت ساجان، وزیر توسعه بین‌المللی کانادا، می‌گوید که گزینه‌های ناکافی ارائه شده به خانواده‌ها در زمینه مراقبت از کودکان، زنان بیشتری را خانه‌نشین خواهد کرد.

مقابله با اقتصاد مراقبتی

کووید۱۹ فشار نامتناسبی که زنان در زمینه مراقبت احساس می‌کردند را آشکار ساخت. گزارش شورای مشورتی برابری جنسیتی کشورهای عضو G7 در سال گذشته نشان داد که در سراسر جهان، زنان و دختران به طور متوسط سه برابر بیشتر از مردان و پسران، اقدامات مراقبتی و کارهای خانگی بدون مزد انجام می‌دهند که این موضوع به نوبه خود بر پیشرفت تحصیلی و فرصت‌های اقتصادی آن‌ها تأثیر می‌گذارد.

همه بازی پول در بازار ثانویه شرکت کنندگان در این نظرسنجی موافق بودند که پرداختن به نابرابری‌های موجود در زمینه اقتصاد مراقبتی، برای مثال کارهای با دستمزد و یا بدون دستمزد در زمینه مراقبت از کودک، مسئولیت‌های مربوط به کارهای خانه و همچنین مراقبت از سالمندان، گامی مهم در هموار ساختن زمین بازی در جهت بهبود شرایط برابری جنسیتی خواهد بود.

سارا ریس، معاون مدیر گروه بودجه زنان بریتانیا، می‌گوید:

«ما در دهه‌های گذشته برای ورود زنان به بازار کار گام‌هایی برداشته‌ایم. اما در زمینه ورود مردان به خانه‌ها و توزیع کارهای بدون مزد به اندازه کافی تلاشی انجام نشده است.»

ریس توضیح می‌دهد که در سال ۲۰۲۰، سازمان او یک طرح بهبودی مربوط به حوزه مراقبت را اجرایی کرده و نتایج آن نشان می‌داد که هنگامی که در زمینه مراقبت از کودکان یا مراقبت‌های اجتماعی، بهداشتی و آموزشی سرمایه گذاری کنید. در واقع به یک بازدهی بهتر دست خواهید یافت. بنابراین، اگر بخواهیم با ارائه دلایل اقتصادی به این موضوع اشاره کنیم که چرا یک طرح بازسازی مربوط به کووید۱۹ باید بر بخش‌های مراقبتی تمرکز کند. باید بگوییم که دلیل آن ایجاد مشاغل بیشتر خواهد بود.»

آرمینه یالنیزیان، اقتصاددان کانادایی معتقد است که این تمرکز صرفا نباید بر ایجاد اشتغال معطوف شود. بلکه باید اطمینان حاصل شود که هر شغل ایجاد شده، به ویژه در زمینه مراقبت، شغل خوبی محسوب شود.

او شغل خوب را شغلی توصیف می‌کند که دارای دستمزد ساپورت کننده هزینه‌های زندگی، مرخصی با حقوق، دسترسی به خدمات اولیه بهداشتی/آموزشی و حق و حقوق قانونی مرتبط با کار باشد. یالنیزیان توضیح می‌دهد که این رویکرد به جای سیاست‌های بازتوزیع، مانند مزایای بیکاری یا حوزه مالیات، بر سیاست‌های پیش توزیع اقتصادی متمرکز است و این به معنای «عذرخواهی دولت‌ها برای مشکلات اقتصادی موجود است، نه تلاش برای اصلاح آن».

یالنیزیان می‌گوید که هرکسی در مراحل مختلف زندگی خود به مراقبت نیاز دارد و این موضوع می‌تواند شامل مراقبت از کودکان، مراقبت از سالمندان، مراقبت در منزل، مراقبت در بیمارستان، در حوزه آموزش و … باشد.

رفع کمبود نرخ نمایندگی زنان

حتی قبل از پاندمی کووید۱۹ نیز در ایتالیا نرخ زنان تشکیل دهنده نیروی کار یکی از کمترین میزان‌ها را داشته و این واقعیتی است که النا بونتی، وزیر فرصت‌های برابر ایتالیا، به آن اذعان می‌دارد.

او ابتکارات دولت که اخیراً برای افزایش مشارکت زنان در بازار کار اجرا شده است، از قبیل سهمیه‌بندی، مهارت‌ها و آموزش برای رساندن آن‌ها به بازار کار را برجسته می‌کند. بونتی نرخ اشتغال ۵۱ درصدی کنونی که بالاترین نرخ اشتغال زنان در ایتالیا است را نشانه‎ای از موفقیت این طرح‌ها دانسته، اما همچنان پذیرفته است که برای توانمندسازی کامل زنان در محل کار، باید بر موانع فرهنگی نیز غلبه کرد. وی می‌گوید:

«کلیشه‌هایی که در جوامع مانع دستیابی زنان به پتانسیل کامل خود می‌شود، بسیار بسیار قوی هستند.»

راتنا ساهای، رئیس بخش تحقیقات اقتصادی جنسیتی در صندوق بین‌المللی پول، درخصوص دیدگاه خود در زمینه‌های بانکداری و مالی توضیح داده و مشخص می‌سازد ‌که چگونه عدم حضور زنان در سطوح بالای تصمیم‌گیری‌ها، نه تنها به خود زنان بلکه به کل صنعت آسیب می‌زند.

به دنبال اطلاعات حاصل از یک مطالعه جدید، ساهای می‌گوید:

«ما دریافته‌ایم که میانگین سهم زنانِ مدیر عامل در بانک‌های سراسر جهان تنها ۵٪ بوده و این رقم برای زنانی که جزو اعضای هیئت مدیره بانک‌های تجاری هستند، تنها ۲۳٪ است** ؛ این ارقام واقعا شکه کننده هستند. در طی مطالعات خودمان نیز متوجه شدیم که بانک‌هایی که تعداد بیشتری از اعضای هیئت‌مدیره آن‌ها را زنان تشکیل می‌دهند، دارای ذخایر سرمایه‌گذاری بیشتر، نسبت کمتر وام‌های غیرجاری و مقاومت بیشتر در برابر استرس هستند.»

ساهای افزود: «ما نمی‌خواهیم ادعا ‌کنیم که زنان برتر هستند، بلکه هدف ما این است که نشان دهیم که در پست‌های مدیریتی و رهبری، نمایندگی زنان بسیار پایین بوده و ما از تنوع فکری ناشی از گروه‌های مختلف جنسیتی بهره نمی‌بریم.»

تشویق شهروندان به مشارکت

در نهایت، اگر مردم این برابری را تصور نکرده و خود را برای تحقق آن سازماندهی نکنند، ما تنها به تغییرات پایدار اندکی دست خواهیم یافت. خارا جابولا کارولوس، مدیر اجرایی کمیسیون ایالتی هاوایی، در مورد وضعیت زنان و نگارش طرح احیای اقتصادی فمینیستی هاوایی توضیح داده hsj. و بیان می‎کند که خودسازماندهی زمانی ضروری خواهد بود که تعداد زیادی از مؤسسات برای مدتی طولانی با شکست مواجه باشند.

من فکر می‌کنم که در هاوایی نکته کاربردی در خصوص طرح بهبود اقتصادی فمینیستی ما این بود که توصیه‌های سنتی مربوط به نگرش اکثر زنان طبقه کارگر و فقیر،که ورود و مشارکت زنان در عرصه‌های مختلف را بد تلقی می‌کردند، نادیده گرفته شده و به شدت از آن‌ها دوری کردیم.»

جابولا کارولوس معتقد است که سیاستمداران به تنهایی نمی‌توانند منجر به ایجاد تغییرات پایدار شوند. و نمونه‌هایی از عدم توانایی آن‌ها را با اشاره به قوانین اخیر مربوط به لغو آزادی سقط جنین در ایالات متحده و شکست دولت در تصویب مرخصی استحقاقی خانواده‌ها، برجسته می‌کند.

«عموم مردم علاقه‌ای به تدریج‌گرایی ندارند. ما باید طرح‌ها و برنامه‌هایی را عملی کنیم که برای مقابله با سوء استفاده‌ها و استثمارهای القا شده به زندگی زنان در همین حال حاضر، پرقدرت و موثر باشد.»

او در پایان می‌گوید:

«ما به زنانی نیاز داریم که به هر دری بزنند، وارد بازی پول در بازار ثانویه اعماق جامعه شوند، فشار سیاسی ایجاد کنند، همراه با قانونگذاران در تالارهای شهر حاضر شوند. آن‌ها را هو یا تشویق کنند، و یک برنامه سازماندهی شده و ساختاریافته را در مورد چگونگی جایگزینی سیاستمدارانی که از ابتکارات ما حمایت نمی‌کنند، در آستین داشته باشند. این‌ها همان چیز‌هایی هستند که ما در نهایت برای تحقق توصیه‌هایمان به آن‌ها نیاز داریم.»

** درصدهای ۵ و ۲۳ نسبت به نتایج اولیه این مطالعات به‌روزرسانی شده و در مقاله آتی منتشر خواهند شد:

ساهای، سیهاک، خرا و اوگاوا، آینده، ۲۰۲۲، یادداشتی از گفت‌وگوی کارکنان صندوق بین المللی پول با موضوع «زنان و امورات مالی در زمانه پسا کووید۱۹». آخرین داده‍‌های موجود سال ۲۰۱۸ صندوق بین المللی پولِ واشنگتن دی سی نشان می‌دهد که میانگین سهم مدیر عاملان زن در بانک‌های سراسر جهان ۲ درصد و سهم اعضای هیئت مدیره زن در بانک‌های تجاری ۲۰ درصد است.

این زن ها در جذب مردان به خود تبحر ذارند/ مردان عاشق ارتباط با آنها هستند

تحقیقات نشان داده که زنانی که موهایشان بلوند است بهتر می توانند مردان را به خود جذب کنند و در روابط عاشقانه تر عمل می کنند.

خانم هایی که موهای بلوندی دارند خصوصیات متفاوتی نسبت به خانم های مو مشکی دارند و بیشتر مردان عاشق خانم هایی با موهای طلایی هستند.

ممکن است فکر کنید رنگ مو روی شخصیت و خصوصیات ظاهری تاثیرگذار نیست اما بلوند بودن می تواند تاثیرات زیادی روی شخصیت داشته باشد و خانم های مو بلوند از مزایای بیشتری نسبت به سایر خانم ها بهره مند باشند.

خانم های بلوند، مردان را بیشتر جذب خود می کنند:

مردان بیشتر جذب خانم هایی که مو های بلوندی دارند، می شوند. در مطالعه ای که توسط مجله روان شناسی اجتماعی انجام شد، به 110 مرد تصاویری از زنان با رنگ های مختلف مو نشان داده شد و از آن ها خواسته شد تا از روی تصاویر این خانم ها را از نظر جذابیت، سلامت، پتانسیل دوست یابی و توانایی فرزند داری شناسایی کنند و به آنها رای بدهند.

نتیجه تحقیق نشان داد که آقایان جذب خانم های مو بور می شوند و به زنان مو بور بیش از بقیه رای دادند زیرا آنها معتقد بودند این زنان سلامت بهتری دارند، و جوان تر جلوه می کنند.

این تحقیق ثابت کرد که مردان بیشتر از روی ظاهر زنان آن ها را قضاوت می کنند که آیا شریک زندگی خوبی هستند یا خیر. پس اگر فکر می کنید به آرایشگاه رفتن و تغییر رنگ مو تاثیری روی مرد زندگی تان ندارد، در اشتباهید.

خانم های بلوند درآمد بیشتری دارند:

شاید برایتان جالب باشد که بدانید تحقیقات نشان داده است که زنان مو بور، %10 بیشتر از زنانی ست که مو های مشکی، قرمز، قهوه ای و… دارند، درآمد دارند.آنچه در افزایش درآمد این خانم ها تاثیرگذار بوده، خصوصیات جسمی، ادراکی و توانایی های آن ها است.

در راستای این تحقیق از شرکت کنندگان مو سیاه خواسته شد تا رنگ موهایشان را تغییر دهند. نتیجه این تحقیق بسیار جالب بود و نشان داد این زن ها زمانی که موهایشان را بور کردند، انعام بیشتری در محیط کار نصیبشان شد.

بلوندها در رابطه ی زناشویی بهتر عمل می کنند:

رابطه جنسی بخش مهمی از رابطه زناشویی است و می تواند به عمیق تر کردن ارتباط بین دو نفر کمک کند. اما آیا می دانستید رنگ مو در رابطه جنسی تاثیرگذار است؟

ممکن است تعجب کنید اما در یک نظرسنجی از 1500 مرد، گفته می شود که زنان با موی بلوند رابطه جنسی بهتری با شریک خود برقرار می کنند و مردانی که همسرانی با مو های بلوند دارند، رابطه زناشویی بهتری را با آنها تجربه می کنند.

تعدادی از مردان نیز گفته اند که خانم های سبزه در بوسه بهتر و احساسی تر هستند اما اکثریت مردان گفته اند که خانم های بلوند در تخت خواب بهتر عمل می کنند و رابطه رمانتیک تری با همسرانشان دارند.

خانم های بلوند مدت طولانی تری برای آماده شدن نیاز دارند:

زنان بلوند به طور متوسط شش دقیقه طولانی تر از زنان با موهای تیره تر زمان می برد تا آماده شوند. آماده شدن برای خانم هایی که مو های بلوندی دارند، کار بسیار سخت و طاقت فرسایی است زیرا آنها زمان زیادی را خشک کردن مو ها، آرایش کردن و صاف یا فر کردن موها و… اختصاص می دهند.

شاید 6 دقیقه زمان بیشتر برای آماده شدن برای هر روز مدت زمان کمی باشد اما این عدد کم در طول هفته به 40 دقیقه می رسد. تحقیق دیگری نشان داده که 75% از زنان مو بور بدون آرایش از خانه بیرون نمی روند اما زنان مو قهوه ای یا مشکی با بیرون رفتن بدون آرایش مشکل ندارند.

بلوندها دارای IQ بالاتری هستند:

اگر این گفته را که خانم های مو بلوند IQ بالاتری دارند، باور نکرده اید، بهتر است نتیجه تحقیقی که در دانشگاه اوهایو انجام شد، را مطالعه کنید.

نتیجه این تحقیق بر روی 10، 878 زن نشان داد که در میان همه رنگ های مو، بلوندها دارای بالاترین IQ با میانگین ضریب هوشی 103.2 بودند و ضریب هوشی متوسط سبزه ها 102.7 بود و کمترین آن مربوط به زنان مو قرمز با 101.2 و مو مشکی ها با 100.5 بودند.

بلوندها بیشتر به رابطه جنسی فکر می کنند:

این گفته که مردان هر هفت ثانیه به رابطه جنسی فکر می کنند، یک افسانه است، اما اکثر مردها در واقع چند بار در روز به آن فکر می کنند در حالی که اغلب زنان در مورد آن چندین بار در هفته فکر می کنند. اما زنان بلوند بیش از زنان دیگر به رابطه جنسی فکر می کنند و در رابطه زناشویی بهتر هستند و بیش ترین رابطه جنسی را دارند.

بلوندها همسران ثروتمندی دارند:

محققان دریافتند که بلوندها با مردانی ازدواج می کنند که 6 درصد بیشتر از شوهران سایر زنان با دیگر رنگ موها درآمد دارند. همانطور که گفتیم درآمد زنان بلوند 7 درصد بیشتر از زنان دیگر است پس آن ها می توانند در مجموع 13 درصد پول بیشتری داشته باشند.

خانم های بلوند از دیگر خانم ها جذاب ترهستند و اعتماد به نفس بالاتری دارند و سعی می کنند که مردان قدرتمند را به خود جذب کنند، به همین دلیل آقایان ثروتمند و قدرتمند جذب خانم های بلوند می شوند و آنها شانس بیشتری برای ازدواج با یک آقای ثروتمند دارند.

بلوندها دارای استروژن بیشتری هستند:

گر چه خانم های بلوند فواید زیادی از بلوند بودنشان می برند اما زنان بلوند طبیعی استروژن بیشتری را در DNA خود دارند که این ویژگی می تواند به ضررشان باشد.

استروژن مهم ترین هورمون جنسی زنانه است و افزایش این هورمون در بدن منجر به تفاوت های ظاهری مانند بینی کوچک، چانه کشیده یا مو های بدن کمتری می شود و به سیستم تولید مثل کمک و ویژگی های جنسی ثانویه را کنترل می کند.

اما افزایش این هورمون فقط دارای مزیت نیست و مضراتی هم در پیش دارد. افزایش سطح استروژن در بدن موجب پریود شدید یا اضافه وزن می شود.

بلوندها به احتمال زیاد موقعیت قدرت را حفظ می کنند:

نتیجه یک تحقیق ثابت کرد که خانم های دارای موهای بور موقعیت قدرت را حفظ می کنند و بیشترشان سمت مدیران اجرایی را دارا هستند زیرا تصور می شود که بلوندی به زنان نگاه نرم تر و دیپلماتیک تری می دهد که در نقش حاکمیت بر شغل مهم است.

بلوندها موی بیشتری دارند و موهایشان ریزش بیشتری دارد:

خانم های دارای رنگ موی بلوند موهای پر پشت تری نسبت به سایر خانم ها دارند یعنی خانم های مو بلوند بیش از 450.000 رشته مو دارند اما خانم های مو مشکی تنها دارای 60.000 مو می باشند.

اما خانم های مو بلوند در مقایسه با دیگر زنان ریزش موی بیشتری دارند که به علت پر پشتی موهایشان است پس اگر موی بلوند دارید نگران نشوید چون شما دارای تار موهای بیشتری هستید و ریزش بیشتر موهایتان طبیعی است.

رنگ های بی پایان بلوند:

احتمالاً بیشتر از این که بتوانند درباره اش فکر کنند شنیده اند. من می خواهم بلوند باشم! " و بعد از خواندن این مقاله، بسیاری از زنان دیگر ممکن است تصمیم بگیرند که بلوند کنند. اما بلوند تنها یک رنگ نیست.

در حالی که هنوز در مورد شمارش کامل همه رنگ های بلوند روشن نیستیم، اما ما در سال 2018 بیست و چهار مورد از رنگ های برجسته را به اشتراک می گذاریم.

بلوند پلاتین در بالای لیست ماتریکس قرار دارد و احتمالاً یکی از مطلوب ترین بلوندهایی است که با باربی ها شباهت دارد. این یکی از سخت ترین بلوندهایی است که می توان آن را حفظ کرد. و به سختی می توان آن را رنگ را ایجاد کرد، بخصوص بر روی موهایی که تیره هستند.برای افرادی که پوست تیره تر و چشمان تیره تر دارند، بلوند هم می تواند گزینه خوبی باشد.

بلوندهای طبیعی بسیار نادر هستند:

بله، زن های بلوند زیادی در این دنیا وجود دارند، اما بیش ترشان خیلی طبیعی نیستند. ناتالیا ایلین در کتاب بلوند مانند من می نویسد:تنها 2 درصد از جمعیت به طور طبیعی بلوند هستند.

بلوندی توسط یک جهش ژنتیکی بسیار کوچک در DNA شما ایجاد می شود، که حرف A را به G در دریای سه میلیارد حرف ممکن (طبق نشنال جئوگرافیک) تغییر می دهد. گزارش ها حاکی از آن است که این تغییر مسئول آن موهای زیبایی است که اکثریت به دنبال آن هستند.

اما بیشتر کودکانی که این موهای سفید و زیبا را دارند، اغلب در زمانی که 10 ساله می شوند موهایشان تیره تر می شود. تعیین کننده رنگ مو ملانین است - پودر سیاه رنگی که در موها، پوست و چشم ها یافت می شود، ملانین همان عنصری است که تعیین می کند که آیا در آفتاب برنزه شده اید یا خیر.

تیره شدن مو به این دلیل اتفاق می افتد که ژن هایی که رنگ مو را تعیین می کنند در طول زندگی فرد ثابت نمی مانند.